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行业人士告诉记者，Keep的虚拟赛事收入，符合了“快乐运动”这个概念。在“自律”之外，Keep上半年给自己多贴了一个标签“快乐”，这或会打开Keep的新增长曲线。
他解释道，前者由于家庭、自身健康等原因留在乡村，据他观察中西部留在村里生活条件好的，一般是对碎片土地进行整合进行适度规模生产经营的农户，因此为愿意种地的人提供空间和支持 ，“甚至有一个护士负责五个村庄的情况”。
湖南省某地驻村基层干部向《中国新闻周刊》坦言，目前基层的人才队伍结构不优，如村委班子多为村民，年龄大，兼职为多，不太能熟练使用现代化办公工具，能力较为有限。也因此，他们对政策理解把握不够准确、工作程序不规范、问题核实处理不及鼓励引导能人回乡是好思路，但根据人才队伍的实际需求出台政策，精准匹配才是重中之重，尤其是应考虑号召的人才与目前乡村人才队伍布局能否互补。
退休人员回乡具多重优势
事实上，求解乡村人才队伍建设，早已有人将目光投注在了退休人员这一群体身上。
在近年的全国两会上，不乏全国人大代表、政协委员提出相关议案提案。比如，鲁曼就
娴淖龀隽顺晒偃ハ胧遣皇前阉恼咄ㄓ没蛘吒诘厝ハ愀圩鯳eb3的企业开一些特殊通道。因为你自己要去判断一个全新的东西能不能做，其实风险很高。这种双持政策是最好的，非常有优势。