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很多国家会对这种替代方案感兴趣。比如?
他们对政策理解把握不够准确、工作程序不规范、问题核实处理不及时，驻村干部“走读”现象也很普遍。

  

他认为，鼓励引导能人回乡是好思路，但根据人才队伍的实际需求出台政策，精准匹配才是重中之重，尤其是应考虑号召的人才与目前乡村人才队伍布局能否互补。

  

  

鲁曼也表示，这部分人员返乡养老，在宣传家乡、建设家乡方面，将可以提供诸多民间渠道和助力。另外，乡村、乡镇是非常适合“银色经济”落地的场景。不论是返乡老年人还是在乡老年人，都是乡村“银色经济”的参与者、建设者。而这在客观上也可以成为乡村振兴战略的重要助力，促进乡村的繁荣
中国新闻周刊》坦言，目前基层的人才队伍结构不优，如村委班子多为村民，年龄大，兼职为多，不太能熟练使用现代化办公工具，能力较为有限。也因此，他们对政策理解把握不够准确、工作程序不规范、问题核实处理不及时，驻村干部

      

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